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2019年廣東肇慶高新技術產業開發區招聘中小學教師20人公告

http://www.klfugo.tw       2019-06-20 10:54      來源:肇慶國家高新區
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  2019年廣東省肇慶高新技術產業開發區中小學高校現場招聘教師公告

  根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,肇慶高新區教育局經區黨群工作部同意舉行高校現場招聘會招聘中小學教師,現將有關事項公告如下:

  一、招聘人數

  廣東省肇慶高新區教育局下屬中小學10個崗位共招聘20名教師(詳見附件1《2019年廣東省肇慶高新區中小學高校現場招聘教師崗位表》)。

  二、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  招聘對象為列入國家招生計劃、具備派遣資格的2019屆或符合就業擇業期政策的全日制普通高等院校大學本科以上學歷畢業生。

  (二)報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3、具備良好的品行和職業道德;

  4、具備崗位所需的專業或技能等條件;

  5、適應崗位要求的身體條件;

  6、符合招聘崗位所要求的其它資格條件。

  (三)有下列情況之一者,不得報考:

  1、受行政處分未滿5年或正在處分期內的。

  2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期未滿的人員。

  3、曾因超計劃生育被處理,從作出處理之日起未滿5年的。

  4、法律、法規規定不得應聘的其它情形。

  三、報名辦法

  (一)報名時間及要求

  1、本次考試采取現場報名的方式,報名者可在2019年6月22日上午9:00—12:00到華南師范大學石牌校區桃李園二樓南海廳現場報名。無需繳納報名考務費。逾期不再接受報名。

  2、應聘報名者須提交以下材料:報名表(貼大一寸免冠彩照相)、身份證、個人簡歷、畢業證、學位證、教師資格證(暫未領取畢業證、教師資格證的要提供院校出具的相關證明)、高等院校畢業生就業推薦表及學業成績表(需蓋相關印鑒)、報到證、高等學校畢業生就業協議書、獲獎材料等(現場交驗原件留存復印件)。提交材料應按上述所列順序疊好。

  3、報考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)設置的專業名稱和代碼或崗位要求的具體專業名稱選擇相對應的崗位進行報考,所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準,學位種類不等同于報考專業,不能作為報考專業的依據。報考人員所使用學歷與專業要對應(即以同一畢業證書上的學歷與專業為準)。每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  4、本次招聘考試前由肇慶高新區教育局進行現場資格審核,報名填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的,給予取消報考資格或聘用資格且2年內不得報考我區事業單位工作人員的處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  5、執行普通高等學校畢業生就業擇業期政策,就業擇業期內(截止計算至本公告發布之日)的畢業生(含出國(境)留學回粵就業的廣東省戶籍高校畢業生)享有與應屆畢業生同等的待遇。

  6、經資格審核合格后,由肇慶高新區教育局通知符合條件的應聘者到現場所設招聘面試地點參加面試。

  四、考試

  本次招考實行競爭性選拔,采用面試方式進行。

  1、面試人選:資格審核合格的報名者確定為面試對象。

  2、面試方式:面試采取結構化面試的方式進行。主要測評應聘人員的綜合素質和專業能力。

  3、時間地點:面試具體時間、地點、注意事項等由肇慶市高新區教育局另行通知。不按規定時間參加面試的,視為放棄招聘資格。

  4、成績公布:面試成績在面試結束后向考生本人公布。

  五、簽訂三方協議、體檢、考察

  考試結束后,根據考試綜合成績從高到低對考生進行排序,并按崗位招聘人數在考生排序中等額確定入圍下一階段人選,簽訂《高等學校畢業生就業協議書》(畢業生自帶高校三方協議),并按規定程序報區招聘工作領導小組審核,確定為入圍體檢人選。

  體檢工作按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。

  對體檢合格者,按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。體檢不合格的,不列為考察對象。

  六、公示與聘用

  (一)經體檢、考察合格后,確定擬聘用人員,擬聘用名單分別在肇慶高新網予以公示,公示7個工作日。經公示無異議的,按有關規定辦理聘用手續。

  (二)聘用人員待遇,按事業單位有關政策規定執行。

  七、注意事項

  1、考生參加考試時,必須同時攜帶身份證和相關證件,證件不齊者,不得參加考試。

  2、體檢或考察不合格以及放棄招聘的,可依次遞補體檢人選。公示中發現問題不可聘用的,可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選,由肇慶高新區教育局按程序報批。

  3、有下列情形之一者,取消聘用資格。

  (1)被聘用人員超過規定報到時間15天仍未到用人單位報到的;

  (2)被聘用人員截止至2019年9月30日仍未取得招聘職位所需的學歷證、學位證、資格證、普通話等級證的;

  4、被聘用人員原則上在肇慶高新區服務不低于5年(含試用期),否則,根據就業協議承擔相應的違約責任(考察、考核不合格除外)。

  5、取消聘用資格的,依法解除協議。試用期滿考核合格者,正式聘用。

  本公告由肇慶高新區教育局負責解釋。

  附件:




  廣東省肇慶高新區教育局

  2019年6月19日

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