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四川

2019年四川樂山市高端人才服務中心遴選工作人員2人公告

http://www.klfugo.tw       2019-11-09 10:53      來源:樂山人事考試網
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  樂山市高端人才服務中心公開遴選工作人員公告

  為進一步加強樂山市高端人才服務中心隊伍建設,增強工作力量,擬面向全市公開遴選工作人員,按照《樂山市市級機關事業單位公開遴選工作人員管理辦法》要求,現將有關事項公告如下。

  一、遴選職位及名額

  市委組織部下屬事業單位樂山市高端人才服務中心,一般管理八級崗位及以下或專技十級崗位及以下事業人員2名。

  二、遴選范圍

  樂山市縣級及以下機關事業單位中符合遴選條件的機關公務員、參照公務員法管理工作人員和全額撥款事業單位工作人員。

  三、遴選條件

  (一)資格條件。

  1.中共正式黨員。

  2.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

  3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員、參公人員、事業單位人員工作經歷;其中,2014年8月11日川委辦〔2014〕30號文件下發后,新發布公告錄(聘)用的鄉鎮公務員和鄉鎮事業人員,在鄉鎮服務年限為5年(含試用期);其他若有服務年限規定或合同約定的,從其規定和約定。

  4.年齡在35周歲以下(1983年11月15日后出生)。

  5.具有全日制大學本科及以上學歷,具有較強的文字寫作能力和綜合協調能力。

  6.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

  7.具有公開遴選職位要求的學歷、工作能力和任職經歷,經所在單位及主管部門、組織人事部門同意。

  8.具有正常履行職責所需的身體條件。

  9.法律、法規規定和符合遴選職位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情形之一的,不能參加遴選。

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

  2.受處分期間或者未滿影響期限的。

  3.按照相關規定,在工作單位未滿服務年限或對轉任(流動)有其他限制性規定的。

  4.尚在試用期的。

  5.聘任制公務員。

  6.法律、法規規定的其他情形。

  四、遴選程序

  (一)報名。

  1.報名方式:現場報名。

  2.報名時間:2019年11月15日9:00-12:00,14:00—18:00。

  3.報名地點:中共樂山市委組織部301室(樂山市市中區天星路36號,聯系電話:0833-2495815)。

  4.報名資料:

  (1)本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件,干部人事檔案專項審核表復印件(加蓋復印單位鮮章)。

  (2)《樂山市高端人才服務中心公開遴選工作人員報名表》

  一式2份(請按要求貼照片)。

  (3)本人近期紅底正面免冠2寸彩照1張。

  (二)資格審查。

  1.中共樂山市委組織部對報名人員進行資格審查。審查不合格的,取消遴選資格。

  2.實行差額遴選。資格審查合格人數與遴選計劃數達到3∶1方可開展遴選;未達到遴選比例的,經組織、人社部門同意,可調減名額或取消。

  3.領取筆試準考證時間及地點另行通知。

  (三)考試。

  1.筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力及文字表達能力等。滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。

  2.面試。采用結構化面試方式進行,重點測試報考人員的邏輯思維、語言表達及溝通協調等履職的基本素質和能力。根據筆試成績由高到低順序,按遴選名額與面試人數1∶3比例確定面試人選;最后一名入圍人員筆試成績相同的,一并進入面試。

  因缺考等原因參加面試人數達不到1:3比例的,該崗位參加筆試人員全部進入面試。

  面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

  3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  (四)考察。

  采取差額考察的辦法開展考察工作,由部機關黨委組織實施。如遇總成績相同的,以筆試成績高低確定考察人選。

  1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的知識程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

  2.在考察中發現不符合遴選職位所需資格條件的,確定為不合格,取消公開遴選資格。

  因考察不合格出現的缺額,按考生總成績由高到低依次等額遞補。本環節遞補1次。

  (五)體檢。

  1.根據筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。若因體檢不合格出現的缺額,按考生總成績和考察情況等額遞補。本環節遞補1次。

  2.體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。公告發布后至本次遴選體檢實施時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。

  遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

  (六)公示。

  體檢合格人員確定為擬試用人員,進行公示,公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格。

  上述程序結束后,綜合考試成績、考察情況、體檢結果和公示情況確定試用人員,試用期3個月。試用期滿,能夠勝任工作的,報組織、人社部門審批后,辦理調動手續。不能勝任的回原單位。

  2019年11月8日

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